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【专场招聘会】唐山瑞丰钢铁(集团)有限公司【4月12日】
作者:招生就业处    文章来源:     点击数:    更新时间:2019-04-09

时间:2019年4月12日9:00

地点:行政楼414

 
 
 
“瑞意进取·丰翼前行”
瑞丰钢铁2019春季校园招聘
一、公司简介
唐山瑞丰钢铁(集团)有限公司成立于2002年9月,地处河北省唐山市丰南区小集经济开发区,位居环京津和环渤海双重经济圈腹地,是全国五百强企业、中国钢铁协会会员单位、河北冶金行业协会副会长单位,公司现有职工7000余人,拥有总资产120亿元,具有年产优质钢带产品750万吨能力,是集烧结、炼铁、炼钢、连铸、热轧、冷轧于一体,全国最大、规格最全的钢带专业生产基地和核心供应商。
唐山瑞丰钢铁(集团)有限公司始终坚持“为社会创造财富,为客户创造价值,为员工创造机会”的核心价值观,秉承“敬业、务实、创新、发展”的理念,充分发挥优势,形成了“专、精、特、新”的瑞丰品牌。
二、“精瑞计划”招聘岗位
(一)“精瑞计划”介绍
“精瑞计划”是瑞丰基于核心战略考虑,旨招募认同企业文化的优秀应届毕业生,通过3-5年的定制化培养,为瑞丰打造一支优秀的精英管理团队。
优秀的你,将会从以下培养路径实现蜕变:
第一阶段:新手期(前3个月)
初入瑞丰:入职培训理解公司文化,进入生产单位轮岗实践
第二阶段:入门期(第1年)
业务入门:配备专业导师及工作伙伴,进入核心业务部门轮岗学习
第三阶段:培育期(第2-3年)
业务提升:独立开展工作,在某一领域承担部门核心业务和关键项目
第四阶段:成熟期(第4-5年)
管理提升:带领团队,绩优高潜人才可晋升为公司中层管理者
(二)招聘岗位
采购业务管理培训生:负责公司设备业务方向的采买工作
销售业务管理培训生: 负责产品销售渠道的建设及产品销售
(三)招聘人数
共计30人
(四)岗位要求
2019届全日制本科毕业生
专业不限成绩优秀者优先
具备一定企业实习或社团经验
具备良好的沟通表达能力、领导力及创新能力
(五)薪资福利
基本工资标准: 6000元/月
健全的社会保险:标准五险一金
完善的生活保障:免费市区公寓、免费工作餐、免费通勤车
一流的办公环境:现代化办公设施、多功能体育馆、员工活动中心
贴心的节日福利:节假日慰问礼品、防暑降温费用等
丰富的团建活动:公司年会、拓展训练、定期旅游、文娱活动等
(六)应聘流程
网上申请→简历筛选→第一轮面试→第二轮面试→录用
三、其他招聘岗位
1、项目实施员 3人
岗位要求:本二以上全日制应届毕业生或一年以内工作经验优先; 有较强的逻辑思维和沟通表达能力; 对计算机基础有一定了解; 有学生干部或社团组织经历优先;
工作内容: 
1、配合项目主管完成各类项目文档的收集、整理、撰写工作; 
2、在了解客户要求的基础上,对接用户问题和需求,推动问题解决,并及时反馈; 
3、项目执行过程中整理项目相关文档、记录并跟踪项目进度;对于其中存在的问题和风险,及时发现并向上级领导汇报; 
4、负责与各业务部门(公司各处室及外委单位)进行沟通,持续跟进项目各项工作,了解工作进度并及时跟进。 
福利待遇:4000-6000、五险一金、免费通勤车、免费工作餐
2、硬件运维技术员3人
岗位要求:全日制本二以上学历应届毕业生或一年工作内工作经验优先,薪资可面议;熟悉计算机运行原理与结构、网络设备的配置与管理; 
技能要求:
1、熟悉计算机运行原理与结构; 
2、熟悉网络设备的配置与管理; 
3、了解windows或linux服务器系统环境下FTP、IIS、Apache、AD、 MySQL等应用系统环境部署; 
工作职责: 
1、参与公司整体网络及服务器运维管理,按照工作计划逐步完成业务熟悉、技术学习、设备管理和分配的运维工作; 
2、参与公司整体网络架构调研规划和实施; 
3、参与公司网络信息安全系统的设计和部署; 
4、参与公司网络主机设备的维护、管理、故障排除等日常工作并做好相关记录,确保设备的正常运作; 
5、完成领导交付的其他工作
福利待遇:4000-6000,五险一金,免费通勤车、免费工作餐
3、软件开发技术员 3人
岗位要求:全日制本科二批应届毕业生或一年以内工作经验优先 ;有计算机技能培训经历优先。
技能要求: 
1、熟悉C#/JAVA编程语言 
2、熟悉ASP.NET/JSP开发技术 
3、熟悉Oracle/SQLServer/MySQL等数据库技术 
工作内容: 
1、依据开发计划开展业务、技术学习,按规范编写代码,按期完成分配的开发任务。 
2、编写项目开发文档。 
3、完成领导交代的其他任务,及时沟通反馈。
福利待遇:4000-6000,五险一金,免费通勤车、免费工作餐
4、企管专员  3人
岗位要求:本科,冶金、工商管理等相关专业;文字能力强,文笔良好;有良好的沟通能力,善于处理各类人际关系,并能妥善处理各类投诉;主要负责集团制度执行检查,熟知ISO质量管理体系,6S等规范操作流程;
福利待遇:4000-5000,五险一金,免费通勤车、免费工作餐
5、培训专员  2人
岗位要求:本科,冶金、工商管理等相关专业;有内部培训相关工作经验者优先
岗位职责:
1、负责员工培训需求调查分析,结合企业情况拟定培训计划并组织实施;
2、担任内部培训基础讲师,组织员工开展各种活动,营造企业文化;
3、管理、引进、利用与培训相关的内外部资源;
4、整理、汇总、归档各类培训资料,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出员工培训的针对性改进意见。
福利待遇:4000-5000,五险一金,免费通勤车、免费工作餐
6、人事专员  2人
岗位要求:本科,工商管理、人力资源管理等专业;有相关人事工作优先
岗位职责:
1.熟悉招聘流程,能够运用各种招聘工具和手段
2.负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理
3.协助领导做好各部门的人员调配工作
4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作
福利待遇:4000-5000,五险一金,免费通勤车、免费工作餐
7、法务专员  3人
岗位要求:本科,法学等相关专业;有相关工作经验者优先。
岗位职责:
1.拟定公司法务管理基本制度和流程
2.负责组织公司有关法律事务的起诉、应诉、仲裁、调处等工作
3.审核公司内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等,组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书
4.负责组织全集团合同管理工作
5.负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障
福利待遇:4000-6000,五险一金,免费通勤车、免费工作餐
8、技术培养人员 20-30人
岗位要求
1、本科及以上学历,德才兼备,对钢铁行业充满热情。
2、重点招聘冶金、机械、电气自动化、液压、机电、动力、能源管理、工业工程、人力资源、法律、市场营销、安全管理、环境工程等专业技术储备人员,条件优秀者专业不限。
岗位描述: 根据公司战略发展需要,诚邀有志青年共创瑞丰美好未来,现向全社会招纳生产和管理储备人员,请有意向者前来我公司人事科报名,或是在此发送求职简历。
求职者可应聘的岗位包括:炼铁厂储备人员、炼钢厂储备人员、轧钢厂储备人员、发电厂储备人员及后勤处室储备人员。
福利待遇:4000-5000,五险一金,免费通勤车、免费工作餐
 
 
九、联系方式
招聘电话:0315-8393350、8393351                            
 
 
 
 
 
 
 
 
             
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